Månedens Virksomhed i maj: Relatepeople

Bag Relatepeople står Julia Pars, der i 2021 grundlagde virksomheden med ambitionen om at samle mere end 25 års erfaring fra ledelse og bestyrelsesarbejde i Grønland i én konsulent- og kursusvirksomhed. Formålet er klart: at styrke ledelse og samarbejde i grønlandske organisationer, så de kan skabe reel og bæredygtig udvikling.

Relatepeople hjælper i hverdagen virksomheder og organisationer med strategiudvikling, forandringsledelse, lederudvikling, teamsamarbejde, bæredygtighed og ESG, analyser samt facilitering af møder, workshops og konferencer. Julia lægger stor vægt på, at de forløb og løsninger, der designes, tager afsæt i kundens virkelighed - og at de skaber konkret værdi i hverdagen, ikke kun flotte planer på papir.

Født i Ilulissat, forankret i hele landet

Julia Pars er født i Ilulissat, taler grønlandsk, dansk og engelsk og har et indgående kendskab til de kulturer, sprog og vilkår, der præger grønlandske arbejdspladser. Det er en kompetence, kunderne efterspørger, fordi sprog, kultur og store geografiske afstande spiller en helt central rolle i samarbejdet på tværs af byer og bygder.

Relatepeople drives af Julia, men hun trækker efter behov på et netværk af erfarne konsulenter og specialister, så opgaver med behov for supplerende kompetencer kan løftes tværfagligt og i den rette dybde.

HR-udfordringer der kræver mere end standardløsninger

Virksomheder i Grønland står med HR-udfordringer, der er mere markante end mange andre steder. Et begrænset arbejdsmarked og mangel på kvalificeret arbejdskraft i flere brancher gør rekruttering, fastholdelse og udvikling af ledere og medarbejdere til helt centrale strategiske discipliner - ikke blot HR-opgaver.

Samtidig står mange organisationer løbende i en forandringsproces, hvor lederne både skal håndtere forandring, trivsel og relationer og samtidig levere på retning og drift. Det er her Relatepeople træder ind med en kombination af strategi, procesfacilitering, undervisning og tæt sparring.

En tilgang bygget på tillid og medejerskab

Relatepeople adskiller sig ved at kombinere solid ledelses- og bestyrelseserfaring fra Grønland med en stærk proces- og udviklingstilgang, der altid tager udgangspunkt i den konkrete organisations virkelighed. Julia arbejder tæt sammen med kunderne og lægger vægt på tillid, dialog og medejerskab. Udvikling skal ske sammen med organisationen og involvere alle de lag, der er nødvendige for, at forandring kan slå rod.

Et eksempel, Julia er særligt stolt af, er et længerevarende forløb, hvor strategi, ledelsesudvikling og teamsamarbejde blev koblet sammen gennem analyser, ledelsesworkshops, undervisning og løbende sparring. Resultatet var et stærkere fælles strategisk fokus, et mere åbent samarbejdsklima og ledere, der stod tydeligere i deres rolle og blev bedre til at skabe retning og følgeskab i deres teams.

Trends der former fremtidens arbejdsliv i Grønland

Julia ser flere trends, der vil forme det grønlandske arbejdsmarked de kommende år: øget fokus på bæredygtighed og ESG, både som forretningsstrategi og som krav fra omverdenen. Samtidig vil kampen om arbejdskraft og kompetencer betyde, at ledelse, trivsel, fleksibilitet og udviklingsmuligheder bliver endnu vigtigere konkurrenceparametre.

Digitalisering, hybride samarbejdsformer og større forventninger til involverende og relationel ledelse vil også præge udviklingen. De organisationer, der lykkes, vil være dem, der formår at skabe klare strategier, stærke relationer og robuste, lærende fællesskaber omkring arbejdet.

Relatepeople om fem år

Om fem år ser Julia Pars Relatepeople som en endnu stærkere og mere etableret samarbejdspartner for både offentlige og private virksomheder i hele Grønland. Ambitionen er at være med til at sætte standarden for, hvordan vi arbejder med ledelse, strategi, forandringsprocesser og bæredygtighed i grønlandske organisationer.

Målet er ikke at blive størst, men at være kendt for kvalitet, ordentlighed og effekt - og for at bidrage til udvikling i hele landet.

Drivkraften

Personligt er Julia drevet af ønsket om at bidrage til positiv udvikling i Grønland gennem bedre ledelse, stærkere samarbejde og mere bevidste strategiske valg. Hun brænder for at se både mennesker og organisationer lykkes, når rammerne, retningen og relationerne falder bedre på plads.

"For mig handler konsulentarbejde om relationer og tillid. Om at være en loyalt udfordrende partner, der både lytter, stiller spørgsmål og hjælper med at omsætte beslutninger til praksis - og ikke mindst om at komme i mål," siger Julia Pars.

Relatepeople bygger på et værdigrundlag, hvor samarbejde, ansvarlighed, ærlighed og respekt er helt centrale pejlemærker. Uanset om det handler om strategiudvikling, forandringsprocesser, ledelse, bæredygtighed eller facilitering af større arrangementer, er ambitionen den samme: At bidrage til, at grønlandske virksomheder og organisationer når deres mål på en måde, der skaber varig værdi for både mennesker og samfund.