Fra Naalakkersuisut hjemmeside 21. august 2025<\/p>\n\n\n\n
Udl\u00e6ndinge og Integrationsministeriet meddeler, at \u00e6ndring af praksis vedr. varigheden for arbejds- og opholdstilladelser og opholdsberegning i forhold til tidsubegr\u00e6nset opholdstilladelse ved brancheskift til sundhedssektoren tr\u00e6der i kraft.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tidligere p\u00e5 ugen havde Naalakkersuisoq for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked, Indenrigsanliggender og Milj\u00f8 Bentiaraq Ottosen et m\u00f8de med Udl\u00e6ndinge og Integrationsminister Kaare Dybvad Bek om samarbejdet p\u00e5 udl\u00e6ndingeomr\u00e5det. Samarbejdet har resulteret i to \u00e6ndringer, der tr\u00e6der i kraft fra den 22. august 2025, og det er: \u00c6ndring af varigheden af meddelte opholds- og arbejdstilladelser i Gr\u00f8nland<\/strong>
– at der er \u00e6ndring i praksis for varigheden af opholds- og arbejdstilladelser til Gr\u00f8nland fra 1 \u00e5r til op til 2 \u00e5r.
– at der er \u00e6ndring af praksis ved opholdsberegningen for tidsubegr\u00e6nset opholdstilladelse ved brancheskift til sundhedssektoren<\/p>\n\n\n\n
SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration) \u00e6ndrer nu praksis for varigheden af meddelte opholds- og arbejdstilladelser for udl\u00e6ndinge, der \u00f8nsker at komme til Gr\u00f8nland for at arbejde.
Der kan efter udl\u00e6ndingeloven, som er sat i kraft for Gr\u00f8nland, meddeles opholdstilladelse til en udl\u00e6nding med henblik p\u00e5 arbejde i Gr\u00f8nland, hvis \u201dv\u00e6sentlige besk\u00e6ftigelsesm\u00e6ssige eller erhvervsm\u00e6ssige hensyn taler for at im\u00f8dekomme ans\u00f8gningen\u201d. Efter praksis meddeles opholdstilladelsen for h\u00f8jst et \u00e5r fra afg\u00f8relsestidspunktet.
Efter Landstingslov om regulering af arbejdskrafttilgangen i Gr\u00f8nland nr. 27 af 30. oktober 1992 med senere \u00e6ndringer er gr\u00f8nlandske arbejdsgivere forpligtet til at indhente en kommunal tilladelse, hvis de \u00f8nsker at ans\u00e6tte udefrakommende arbejdskraft til visse stillinger, fordi kvalificeret gr\u00f8nlandsk arbejdskraft ikke er tilg\u00e6ngelig. Udl\u00e6ndinge, der ans\u00f8ger om opholdstilladelse p\u00e5 baggrund af arbejde inden for disse omr\u00e5der i Gr\u00f8nland, skal fremvise en s\u00e5dan kommunal tilladelse for at opn\u00e5 opholdstilladelse. Disse kommunale tilladelser meddeles med en varighed p\u00e5 h\u00f8jst to \u00e5r.
For at skabe en bedre sammenh\u00e6ng mellem l\u00e6ngden af den kommunale tilladelse og opholds- og arbejdstilladelsen \u00e6ndrer SIRI nu praksis s\u00e5ledes, at opholdstilladelser p\u00e5 baggrund af arbejde i Gr\u00f8nland fremover bliver meddelt for h\u00f8jst to \u00e5r. Det samme g\u00f8r sig g\u00e6ldende for medf\u00f8lgende familiemedlemmer til den n\u00e6vnte persongruppe, da deres opholdstilladelse f\u00f8lger hovedpersonens.
Praksis\u00e6ndringen vil ogs\u00e5 betyde, at der ikke skal s\u00f8ges om forl\u00e6ngelse af opholds- og arbejdstilladelsen hvert \u00e5r.
\u00c6ndring af praksis ved opholdsberegningen for permanent opholdstilladelse i Gr\u00f8nland<\/strong>
Der er stor mangel p\u00e5 sundhedsfagligt personale i Gr\u00f8nland. For at styrke bemandingen inden for sundhedssektoren \u00e6ndrer Udl\u00e6ndingestyrelsen nu praksis i sager om permanent opholdstilladelse s\u00e5ledes, at et brancheskifte fra en type af arbejde til arbejde inden for sundhedssektoren fremover ikke vil medf\u00f8re en afbrydelse i forhold til beregningen af 7 \u00e5rs perioden for at opn\u00e5 permanent opholdstilladelse.
Det er et af kravene for at opn\u00e5 permanent opholdstilladelse i Gr\u00f8nland p\u00e5 baggrund af arbejde, at udl\u00e6ndingen har boet lovligt i Gr\u00f8nland i de sidste 7 \u00e5r p\u00e5 et i det v\u00e6sentligste samme grundlag. Denne praksis indeb\u00e6rer, at udl\u00e6ndinge, der foretager et brancheskifte, f\u00e5r opholdsperioden afbrudt og s\u00e5ledes skal starte forfra i forhold til beregningen af opholdets l\u00e6ngde.
For at fremme rekrutteringen af sundhedspersonale i Gr\u00f8nland, \u00e6ndrer Udl\u00e6ndingestyrelsen nu praksis i sager om permanent opholdstilladelse for udl\u00e6ndinge med en sundhedsfaglig uddannelse, der har opholdstilladelse i Gr\u00f8nland p\u00e5 baggrund af arbejde uden for sundhedssektoren, som f\u00e5r tilbudt et job inden for sundhedssektoren og derfor skifter branche. For disse udl\u00e6ndinge vil et jobskifte til et relevant arbejde inden for sundhedssektoren fremover ikke medf\u00f8re, at opholdsperioden bliver afbrudt, og udl\u00e6ndingen skal starte forfra.
Praksis\u00e6ndringen vil kun finde anvendelse i de tilf\u00e6lde, hvor brancheskiftet er til sundhedssektoren, hvilket skyldes, at der generelt er stor mangel p\u00e5 sundhedspersonale i Gr\u00f8nland. De udl\u00e6ndinge, der er omfattet af den nye praksis, vil v\u00e6re den samme persongruppe, som er omfattet af Fast track-aftale for sundhedspersoner, der er indg\u00e5et mellem Udl\u00e6ndinge- og Integrationsministeriet og Gr\u00f8nlands Selvstyre, Naalakkersuisut.
De udl\u00e6ndinge, der er omfattet af praksis\u00e6ndringen, vil s\u00e5ledes skulle have en sundhedsfaglig uddannelse og have modtaget et tilbud eller indg\u00e5et aftale om ans\u00e6ttelse i Det gr\u00f8nlandske Sundhedsv\u00e6sen, forudsat at ans\u00e6ttelsen er omfattet af en overenskomst.
Nyhederne om praksis\u00e6ndringer kan ogs\u00e5 findes p\u00e5 www.nyidanmark.dk<\/a><\/p>\n\n\n\n